Programa de Estágio 2026
Inscrições até 24/07
50% das vagas destinadas para pessoas negras
Mateus Ferreira
Estagiário de Experiênciado Cliente
Vitoria Silva Alves
Estagiária de Comunicaçãoe Sustentabilidade
#VemPraVivo
No Programa de Estágio Vivo 2026, você terá a oportunidade de mergulhar em um ecossistema digital
repleto de possibilidades. Uma trilha que valoriza a experimentação do dia a dia enquanto você vive o
nosso negócio em uma jornada contínua de desenvolvimento, onde a tecnologia se torna mais humana e
conectada.
Somos uma empresa do Grupo Telefônica, líder em telecomunicações no Brasil, com o propósito de
digitalizar para aproximar pessoas, negócios e a sociedade. Aqui, você irá trilhar uma jornada de
sucesso em uma empresa dinâmica, criativa e inovadora.
Além disso, terá a oportunidade de aprender e crescer diariamente ao lado de profissionais experientes
e altamente qualificados, dedicados a apoiar seu desenvolvimento e formação. Tudo isso em um espaço
seguro, que valoriza a igualdade de oportunidades para todos e todas.
Movidos pela nossa Paixão Púrpura, acreditamos no poder da tecnologia para impulsionar sonhos e
alcançar um futuro melhor. Desenvolvemos uma Trilha de Desenvolvimento estruturada para impulsionar o
crescimento profissional dos estagiários desde o início da jornada. Nosso objetivo é oferecer um
ambiente de aprendizado contínuo com ferramentas, experiências e orientações que apoiem sua evolução
para o sucesso!
#VemPraVivo e comece sua jornada profissional com as conexões certas!
Quem estamos procurando para estagiar na Vivo?
Antes de se inscrever, confira com atenção todos os requisitos e certifique-se que você cumpre todos eles, ok?
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Disponibilidade para atuar em modelo híbrido
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Formação prevista prevista entre Setembro/2027 a Julho/2030
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Estudante de ensino superior, com matrícula ativa em em cursos de bacharelado ou tecnólogo
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Disponibilidade para atuar 6 horas diárias
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Ter a liberação da Instituição de ensino para realizar estágio remunerado
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*Não exigimos inglês, experiência prévia e não há restrição de idade!
Maria Clara Figueiredo Santos
Estagiária de PessoasEduardo Takeo Domingues Atae
Estagiário de Marketing e Operações B2B
Tem Vivo aqui:
nossas localidades!
Com a Vivo espalhada por todo o país, a oportunidade perfeita pode estar mais próxima do que você imagina.
Bahia
Salvador
Ceará
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São Pedro
Vem
crescer
com
a
gente
Benefícios para o seu dia a dia!
Diferenciais
Plano de voz e dados ilimitado para o seu celular!
Descontos em produtos e serviços da Vivo
Ambiente que respeita sua personalidade, seu estilo e seu jeito único de ser
Horário flexível de trabalho
Programa de Idiomas
Etapas do Processo Seletivo
Diversidade na Vivo
Na Vivo, diversidade é muito mais do que um pilar: é prática diária, é valor, é parte do que move a inovação e transforma nosso ambiente em um espaço de pertencimento real. Se você se reconhece em um dos nossos pilares de diversidade, saiba que aqui pode ser o seu lugar!
Diversidade na Vivo
Na Vivo, diversidade é muito mais do que um pilar: é prática diária, é valor, é parte do que move a inovação e transforma nosso ambiente em um espaço de pertencimento real. Se você se reconhece em um dos nossos pilares de diversidade, saiba que aqui pode ser o seu lugar. 50% das vagas são destinadas para pessoas negras, e todas as vagas são afirmativas para pessoas com deficiência.
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Representatividade que faz a diferença: 43% dos nossos colaboradores são pessoas negras, sendo cerca de 34% delas estão em posições de liderança, além de 50% das vagas dos nossos programas de entrada serem destinadas a talentos negros.
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Acolhimento e respeito para a comunidade LGBTI+: valorizamos nossos talentos com ações como uso de nome social, apoio financeiro para retificação de documentos e treinamentos para garantir inclusão no dia a dia.
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Inclusão de Pessoas com Deficiência é prioridade: mais de 5% do nosso time é formado por PcD. E para garantir uma experiência acessível, oferecemos: Intérpretes de Libras em eventos, softwares de leitura, espaços adaptados e treinamentos sobre acessibilidade.
Paixão Purpura e
diversidade na Vivo
A Paixão Púrpura é muito mais que a nossa
cultura:
é o pulsar de uma energia que move a Vivo e que impulsiona nosso propósito de digitalizar
para aproximar, conectando pessoas, histórias e possibilidades. Essa força está presente no
nosso jeito de trabalhar, inovar e transformar a sociedade, guiada pelo poder da tecnologia e
pela
paixão por pessoas.
Mais do que um conceito, a Paixão Púrpura é a força motriz da Vivo,
presente na forma como se trabalha, se inova e se relaciona.
É nesse contexto que o Programa de Estágio Vivo abre suas inscrições, convidando novos talentos a sentirem e vivenciarem essa cultura vibrante. Aqui, cada estagiário é encorajado a explorar o potencial da tecnologia e contribuir para um futuro melhor.
Essa paixão também se reflete no nosso compromisso com a diversidade e inclusão. Na Vivo, a representatividade é um valor real: 50% das vagas de entrada são destinadas a talentos negros. Diversidade na Vivo não é pauta, é prática diária, que fortalece nosso propósito e potencializa esse mover em cada jornada.
Com a Paixão Púrpura como guia, a Vivo não apenas forma profissionais, mas inspira pessoas a sonharem alto, inovarem e se aproximarem de um propósito maior.
Papo
de
quem conhece
FAQ
1. Como faço para me inscrever?
Para se inscrever em nosso processo seletivo, você precisa acessar a Página da Vaga na Gupy e realizar sua inscrição ao preencher todos os dados na oportunidade: Banco de Talentos | Programa Estágio Vivo 2026.
2. Já fui estagiário em outra empresa anteriormente, posso me inscrever?
Sim, pode! Desde que cumpra os requisitos exigidos, o fato de já ter sido estagiário em uma outra empresa não te impede de participar.
3. As etapas do processo seletivo são presenciais ou remotas?
Todas as etapas do processo de seleção são realizadas remotamente.
4. Qual a duração do Programa de Estágio Vivo 2026?
O Programa de Estágio Vivo 2026 tem duração mínima de 1 ano, podendo ser estendido a até 2 anos.
5. O estágio é presencial ou remoto?
O estágio atualmente é praticado no modelo híbrido, geralmente com três dias presenciais no escritório. A definição desses dias e de como funcionará a dinâmica de dias presenciais, deverá ser realizada diretamente com a liderança.
6. Como ficarei sabendo se passei para as próximas etapas?
Todas as nossas comunicações serão feitas através da plataforma Gupy e no seu e-mail cadastrado.